岗位要求：

 1、具体负责人力资源板块招聘、培训工作、员工关系等基础工作；

 2、负责招聘渠道的管理、具体实施和平台维护，人员及事件跟进；

 3、协助业务部门进行活动支持；

4、部门内部其他临时调配安排事务。 

任职资格： 

1、年龄22-28岁，大专以上学历，专业不限、人力资源管理、工商行政管理、心理学专业优先；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉招聘、培训或者绩效薪酬、员工关系模块；

4、形象气质尚佳、吃苦耐劳、积极主动、抗压能力强、有责任心，可接受短期出差者优先。

工作时间：

8：30-18：00，月休四天

公司福利：

1、薪资待遇：底薪4000-5000+ 五险一金 、奖金 、国际旅游 、超长年假 、每年免费体检、提供住宿等等；

2、完善的晋升通道，助理/专员-主管-经理-总监；

3、专业的培训体系，日常工作案例分享，专业课程、优秀导师带领，让你快速提高专业知识，成为行业佼佼者。